Ir al contenido principal

Diario de un Gerente

Espacio en el que se puede conocer aspectos generales de la gestión y algo más.....

Buscar este blog

Entradas

Kaizen-14 (no, 15) Questions

febrero 25, 2011

Obtener enlace
Facebook
X
Pinterest
Correo electrónico
Otras aplicaciones

Take Your Work Home With You (or Kaizen is More Than a Work Principle)

febrero 25, 2011

Obtener enlace
Facebook
X
Pinterest
Correo electrónico
Otras aplicaciones

Why Don't We See More QC Circles?

febrero 25, 2011

Obtener enlace
Facebook
X
Pinterest
Correo electrónico
Otras aplicaciones

NECA Releases New AFCI and GFCI Installation Standard

febrero 23, 2011

Obtener enlace
Facebook
X
Pinterest
Correo electrónico
Otras aplicaciones

Connecting Companies to the Future of the Smart Grid

febrero 23, 2011

Obtener enlace
Facebook
X
Pinterest
Correo electrónico
Otras aplicaciones

Sec. Chu Announces More 'SunShot' Details

febrero 23, 2011

Obtener enlace
Facebook
X
Pinterest
Correo electrónico
Otras aplicaciones

New plastics can conduct electricity

febrero 23, 2011

Obtener enlace
Facebook
X
Pinterest
Correo electrónico
Otras aplicaciones

Exhibe el Tec obra gráfica de Canales

febrero 23, 2011

Obtener enlace
Facebook
X
Pinterest
Correo electrónico
Otras aplicaciones

Conclusiones en Toyota

febrero 23, 2011

Obtener enlace
Facebook
X
Pinterest
Correo electrónico
Otras aplicaciones

Vancouver es la mejor ciudad para vivir

febrero 22, 2011

Obtener enlace
Facebook
X
Pinterest
Correo electrónico
Otras aplicaciones

Housing start s surge in January, permits tumble

febrero 22, 2011

Obtener enlace
Facebook
X
Pinterest
Correo electrónico
Otras aplicaciones

Vende Grupo Proeza negocio de fundición

febrero 22, 2011

Obtener enlace
Facebook
X
Pinterest
Correo electrónico
Otras aplicaciones

Construirán laboratorio aeronáutico

febrero 22, 2011

Obtener enlace
Facebook
X
Pinterest
Correo electrónico
Otras aplicaciones

Archivo

2018 61

2017 231
- diciembre 22
- noviembre 57
- octubre 17
- septiembre 29
- agosto 30
- julio 6
- junio 14
- mayo 6
- abril 3
- marzo 10
- febrero 7
- enero 30
2016 189
- diciembre 16
- noviembre 29
- octubre 19
- septiembre 15
- agosto 16
- julio 23
- junio 22
- mayo 5
- abril 13
- marzo 5
- febrero 13
- enero 13
2015 220
- diciembre 14
- noviembre 16
- octubre 30
- septiembre 24
- agosto 10
- julio 17
- junio 16
- mayo 14
- abril 18
- marzo 15
- febrero 22
- enero 24
2014 466
- diciembre 31
- noviembre 33
- octubre 25
- septiembre 45
- agosto 24
- julio 39
- junio 22
- mayo 38
- abril 44
- marzo 62
- febrero 50
- enero 53
2013 306
- diciembre 31
- noviembre 34
- octubre 37
- septiembre 23
- agosto 19
- julio 16
- junio 18
- mayo 23
- abril 26
- marzo 19
- febrero 25
- enero 35
2012 598
- diciembre 54
- noviembre 57
- octubre 60
- septiembre 23
- agosto 35
- julio 51
- junio 48
- mayo 58
- abril 48
- marzo 39
- febrero 50
- enero 75
2011 521
- diciembre 86
- noviembre 51
- octubre 47
- septiembre 42
- agosto 39
- julio 50
- junio 42
- mayo 22
- abril 30
- marzo 31
- febrero 39
- enero 42
2010 343
- diciembre 15
- noviembre 34
- octubre 69
- septiembre 22
- agosto 42
- julio 19
- junio 10
- mayo 5
- abril 23
- marzo 31
- febrero 27
- enero 46
2009 220
- diciembre 29
- noviembre 15
- octubre 33
- septiembre 14
- agosto 22
- julio 34
- junio 22
- mayo 33
- abril 8
- marzo 4
- enero 6
2008 5

Mostrar más Mostrar menos

Victor Rodriguez

Entradas populares

Virtual Innovation Coaching

From: Mitch Ditkoff Aspiring innovators have a lot going for them -- big ideas, inspiration, and the willingness to work hard. What they usually don't have is time, meaningful feedback, and the knack for discovering elegant solutions on the fly. Why? Because they tend to work alone. Faced with the challenge of balancing right-brain thinking with the left-brain demands of monetizing the fruits of their labor, they are frequently stranded between two worlds -- the world of infinite possibility and the world of "getting the product out the door." The result? Confusion, doubt, and brick walls...

La vida volvió a Silao

La vida volvió a Silao En mayo, la planta de General Motors en Silao inició el más largo paro técnico de su historia –siete semanas-. Durante esas agónicos días, los obreros se guardaron en casa. Este domingo, el diario am de León reportó que los trabajadores, que recién volvieron a la planta, están laborando por estos días, tiempos extra. El líder local de la CTM incluso dijo que GM podría contratar a cerca de mil personas próximamente. Tal vez recontraten a algunos de los 600 trabajadores que la compañía despidió en los meses pasados. Las máquinas volvieron a operar luego de que cerraran plantas en Canadá. GM fabrica en esa ciudad los modelos Chevy Silverado, GMC Sierra y Cadillac Escalade, y emplea en esa planta a cerca de 3,000 trabajadores. Algunas estimaciones indican otras 7,000 personas trabajan en la cadena productiva de esta empresa automotriz.

6 Things My Dad Was Absolutely Right About

6 Things My Dad Was Absolutely Right About | Thought Catalog http://thoughtcatalog.com/jana-pappas/2014/05/6-things-my-dad-was-absolutely-right-about/ 6 Things My Dad Was Absolutely Right About Shutterstock Growing up, my dad had a lot of sayings that didn't always make sense to me. For example, I still have no idea what, "Never leave your dinner" was supposed to teach me (besides bad food habits and a lack of self control). But over time, I've learned the importance of a few other ones 1. Someone will always be prettier than you, smarter than you, faster than you, stronger than you, better than you. We know not to compare myself to other people, and yet we do it all the time. My dad taught me it's okay though. You don't always have to be the cleverest or the most creative, but you do get to be a whole bunch of different things. There will always be someone you can't measure up to in some way, but that doesn't mean th...

Visitas

Denunciar abuso

Con la tecnología de Blogger