Los refranes pueden reflejar claramente situaciones comunes en el ambiente de trabajo
En ocasiones, la mejor manera de describir una situación es utilizando refranes populares.
Basta con observar un poco el ambiente laboral de cualquier organización, para darse cuenta que también aplican en ese ámbito.
Aquí algunos ejemplos:
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- No tiene la culpa el indio, si no el que lo hace su compadre
Dícese de la mala decisión corporativa que colocó a un supuesto líder a la cabeza de un equipo de trabajo
- A darle que es mole de olla
Se refiere a la actividad laboral que, por su importancia, es impostergable, por ejemplo: la declaración de impuestos de la empresa
- Darle una sopa de su propio chocolate
Consiste en la nada dulce reacción de un colaborador ardido en contra de su provocador
- El perico donde quiera es verde
Aplica para consolar al compañero que acaban de correr, argumentando que fácilmente encontrará un nuevo empleo (la crisis financiera no debe siquiera insinuarse)
- Arrieros somos y en el camino andamos
Advertencia al trabajador de su posible inclusión en la lista negra o boletín
- El pez por la boca muere
Amable recordatorio de la importancia de la discreción en el centro de trabajo
- El que nace para maceta, no pasa del corredor
En referencia al colaborador que lleva más de una década recibiendo el mismo salario por la misma actividad, usando la misma corbata y viviendo con la misma mujer
- Barriga llena, corazón contento
Destaca lo valioso que es para los trabajadores el comedor industrial, los vales de despensa o la maquinita de los dulces, en su caso
- El que no enseña no vende
Filosofía corporativa aplicada por el departamento de mercadotecnia. También suele describir a las colaboradoras de cascos ligeros
- El que parte y comparte, se queda con la mejor parte
¿Alguien dijo reparto de utilidades?
- Árbol que crece torcido, jamás su rama endereza
Para referirse al empleado, cuyos constantes errores hacen sospechar de un bajo IQ o de un daño cerebral irreversible
- Como te ves me vi, como me ves te verás
Frase motivacional para becarios
- Del tamaño del sapo es la pedrada
La perfecta justificación a las sanciones en el reglamento interior de trabajo
- El que quiera azul celeste que le cueste
Política de escalafones (particularmente aplicable tratándose de trabajadores al servicio del Estado)
- Hay maderas que no agarran el barniz
De la inclinación a no invertir en capacitación y adiestramiento
- La burra no era arisca… la hicieron
Explica el enrarecimiento del clima laboral debido al último recorte de personal
La lista está incompleta porque le falta tu aportación. Te invito a explotar nuestra zona de comentarios, recuerda que camarón que se duerme… (en referencia al lector pasivo que se conforma con lo escrito por la bloguera).
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