Principios para cambiarle el chip a las empresas, haciendo que funcionen mejor como equipo.
Aquí la lista de los más relevantes:
- no compitas con los integrantes de tu equipo, la competencia está afuera y aún con ellos, puedes cooperar y trascender
- reconoce y respeta las habilidades de tus compañeros, colócalos en áreas donde puedan explotarlas en beneficio del proyecto
- no persigas sólo logros personales, es más trascendente conseguir metas colectivas
- ten la humildad para reconocer que hay compañeros mejores que tú, apóyate en ellos y aprende
- no discrimines a la gente de tu equipo, ábrete e intégrate. Si te das la oportunidad, puedes construir equipos fuertes
- el trabajo en equipo es fundamental pero sólo funciona si cada uno sabe perfectamente lo que debe hacer y lo que se espera de él
- no subestimes la energía y creatividad de los más jóvenes en tu equipo
- comunícate asertivamente y aprende de los errores, las experiencias en equipo siempre dejan una enseñanza positiva. ¡No todo se aprende en la escuela!
- los proyectos cambian cuando se llevan a la práctica, por lo tanto hay que abrirse al cambio y adaptarse a los nuevos retos. Los recursos materiales no deben limitarte
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