Ir al contenido principal

Diario de un Gerente

Espacio en el que se puede conocer aspectos generales de la gestión y algo más.....

Buscar este blog

Mostrando entradas de enero, 2011

Entradas

What's Wrong With America's Innovation Policies

Obtener enlace
Facebook
Twitter
Pinterest
Correo electrónico
Otras aplicaciones

Obama Can't Create the Next Sputnik Moment Alone

Obtener enlace
Facebook
Twitter
Pinterest
Correo electrónico
Otras aplicaciones

Looking for Jobs in All the Wrong Places: Memo to the President

Obtener enlace
Facebook
Twitter
Pinterest
Correo electrónico
Otras aplicaciones

Finding Innovation in the Flattened Organization

Obtener enlace
Facebook
Twitter
Pinterest
Correo electrónico
Otras aplicaciones

We do big things

Obtener enlace
Facebook
Twitter
Pinterest
Correo electrónico
Otras aplicaciones

Vamos a comprar un cafe....Servicio al Cliente?

Obtener enlace
Facebook
Twitter
Pinterest
Correo electrónico
Otras aplicaciones

Avanza industria aeroespacial de Nuevo León

Obtener enlace
Facebook
Twitter
Pinterest
Correo electrónico
Otras aplicaciones

El Norte Móvil : 'Bendice' Papa a Twitter y Facebook

Obtener enlace
Facebook
Twitter
Pinterest
Correo electrónico
Otras aplicaciones

Anuncia Mexichem cambios directivos

Obtener enlace
Facebook
Twitter
Pinterest
Correo electrónico
Otras aplicaciones

LOS FACTORES DE LA PERSONALIDAD

Obtener enlace
Facebook
Twitter
Pinterest
Correo electrónico
Otras aplicaciones

ANALISIS INSTROSPECTIVO: PREGUNTAS

Obtener enlace
Facebook
Twitter
Pinterest
Correo electrónico
Otras aplicaciones

LOS OCHO PRINCIPIOS DE GESTIÓN DE CALIDAD

Obtener enlace
Facebook
Twitter
Pinterest
Correo electrónico
Otras aplicaciones

Archivo

2018 61
- septiembre 2
- mayo 3
- abril 6
- marzo 4
- febrero 22
- enero 24

2017 231
- diciembre 22
- noviembre 57
- octubre 17
- septiembre 29
- agosto 30
- julio 6
- junio 14
- mayo 6
- abril 3
- marzo 10
- febrero 7
- enero 30
2016 189
- diciembre 16
- noviembre 29
- octubre 19
- septiembre 15
- agosto 16
- julio 23
- junio 22
- mayo 5
- abril 13
- marzo 5
- febrero 13
- enero 13
2015 220
- diciembre 14
- noviembre 16
- octubre 30
- septiembre 24
- agosto 10
- julio 17
- junio 16
- mayo 14
- abril 18
- marzo 15
- febrero 22
- enero 24
2014 466
- diciembre 31
- noviembre 33
- octubre 25
- septiembre 45
- agosto 24
- julio 39
- junio 22
- mayo 38
- abril 44
- marzo 62
- febrero 50
- enero 53
2013 306
- diciembre 31
- noviembre 34
- octubre 37
- septiembre 23
- agosto 19
- julio 16
- junio 18
- mayo 23
- abril 26
- marzo 19
- febrero 25
- enero 35
2012 598
- diciembre 54
- noviembre 57
- octubre 60
- septiembre 23
- agosto 35
- julio 51
- junio 48
- mayo 58
- abril 48
- marzo 39
- febrero 50
- enero 75
2011 521
2010 343
- diciembre 15
- noviembre 34
- octubre 69
- septiembre 22
- agosto 42
- julio 19
- junio 10
- mayo 5
- abril 23
- marzo 31
- febrero 27
- enero 46
2009 220
- diciembre 29
- noviembre 15
- octubre 33
- septiembre 14
- agosto 22
- julio 34
- junio 22
- mayo 33
- abril 8
- marzo 4
- enero 6
2008 5

Mostrar más Mostrar menos

Victor Rodriguez

Entradas populares

Artículo: Apple's Q4 racks up $37.5B in sales, 33.8M iPhones, 14.1M iPads

Apple's Q4 racks up $37.5B in sales, 33.8M iPhones, 14.1M iPads http://news.cnet.com/8301-13579_3-57609654-37/apples-q4-racks-up-$37.5b-in-sales-33.8m-iphones-14.1m-ipads/?subj=cnet&tag=title Enviado a través de Flipboard Enviado desde mi iPod

14 Métodos para el desarrollo ejecutivo

From: Andres Ubierna El desarrollo ejecutivo es uno de los componentes críticos para la supervivencia y el crecimiento sustentable a largo plazo de las organizaciones, y la inversión que en él se realiza alcanza valores de varios miles de millones de dólares por año. Cabe entonces la pregunta: ¿cuáles son los métodos que resultan más efectivos? La ASTD y Booz Allen Hamilton realizaron una investigación que procesa las respuestas brindadas por 397 organizaciones y el resultado de entrevistas con 18 ejecutivos seniors de sus áreas de desarrollo. Pero antes de contarles algunos de los hallazgos, y para distinguirlo del desarrollo de liderazgo, partamos de la siguiente definición que da la ASTD: El desarrollo ejecutivo es un proceso sistemático y permanente que evalúa, desarrolla y realza la capacidad de un individuo para llevar a cabo las funciones de nivel superior en la organización. METODO EMPLEADO TASA DE EMPLEO Apren

Are You Building an Army of Thought Leaders? Move from Individual to Corporate Thought Leadership

Are You Building an Army of Thought Leaders? Move from Individual to Corporate Thought Leadership http://www.business2community.com/strategy/building-army-thought-leaders-move-individual-corporate-thought-leadership-0961788#!bsEyfY Are You Building an Army of Thought Leaders? Move from Individual to Corporate Thought Leadership Thought leadership is a topic I've discussed at length, but it's an area of focus that commands much attention. While it's usually looked at from a personal point of view, it's very much a corporate agenda as well. Consider brands like General Electric, The Ritz-Carlton, and ESPN for example. Their corporate strategies have taken them from knowledgeable companies to de facto industry thought leaders. Have you considered establishing a corporate thought leadership model for your company? You may be surprised to learn about the many internal and external benefits. What is Corporate Thought Leadership? Interestingly enough,

Visitas

Denunciar abuso

Con la tecnología de Blogger